El OPEA (antes SIPE) es un plan
de Servicios Integrados Para el Empleo realizados a través de
la colaboración con el SEPECAM
OBJETIVO
1.-
Conocer el proceso íntegro de selección
de personal y específicamente los
prerrequisitos esenciales de la entrevista
laboral.
2.- Adquirir las habilidades sociales, competencias y estrategias básicas
en situaciones de entrevista.
3.- Aprender a controlar las respuestas de ansiedad ante situaciones de entrevista.
4.- Integrar en el repertorio de conductas habilidades de comunicación
informativa, persuasiva, venta de sí mismo y de auto diagnóstico
de las propias habilidades y capacidades.
CONTENIDO
-
El circuito de selección.
- Naturaleza, definición, y tipos de entrevistas.
- Principales fallos de la entrevista.
- La preparación de la entrevista.
- Tipos de preguntas.
- Habilidades básicas durante la entrevista.
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OBJETIVO
-
Conocer aquellos instrumentos que posibiliten
la realización de una búsqueda
de empleo activa, planificada y organizada
para la consecución de los objetivos
profesionales.
CONTENIDOS
-
Autoconocimiento.
- Conocimiento del entorno.
- Toma de decisiones.
- Herramientas: teléfono, carta de presentación, currículum,
agenda de búsqueda.
- Clases de trabajo.
- Información laboral.
- Tipos de contratos.
- Autoempleo.
OBJETIVOS
1.-
Identificar los recursos personales que facilitan
la realización de actividades de búsqueda
de empleo.
2.- Fomentar expectativas de éxito.
3.- Facilitar la autoeficacia y control interno.
4.- Incrementar la capacidad de adaptación a las circunstancias cambiantes
y novedosas del mercado laboral.
5.- Identificar las situaciones del entorno que facilitan el desarrollo de
los recursos personales.
CONTENIDOS
-
Habilidades sociales.
- Técnicas de comunicación.
- Expectativas de éxito y motivación.
- Reformulación positiva.
- Dinámicas de grupo.
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